Спортивная хроника КЭТЗ
Уже больше 40 лет в Кадошкино существует своя заводская команда. С 1966 года и по сегодняшний день футбольные команды нашего предприятия постоянно соперничают на футбольных полях Республики Мордовия.
В 1968 году команда КЭТЗ выходит в финал кубка МАССР.
В 1972 году команда электротехников попадает в призеры чемпионата МАССР и занимает почетное 3-е место.
В 1975 году команда повторяет свой успех, поднимаясь на пьедестал бронзовыми призерами.
В 1983 году футболисты КЭТЗ также боролись в финале кубка МАССР.
С 1980 года была создана детско-юношеская команда, которая участвовала во всех турнирах и чемпионатах Республики.
В 1990-е годы предприятие наше предприятие сохранило все три футбольные команды и не прекращало финансирование.
В 1991 году наши дети занимают 3-е место в Первенстве РМ.
В 1990-е годы была создана еще одна команда нашего предприятия – команда ветеранов футбола. Это были бывшие игроки команды, возраст которых переваливал за 40 лет.
В 1996 году снова было завоевано третье место, а 1997 году были вторыми в Первенстве Республики.
В 2005 году юношеская команда занимает второе место.
Все матчи футбольных игр проводятся на стадионе «Электротехник», который находиться на балансе нашего завода. На этом стадионе проходили не только игры Мордовского чемпионата, но и более высокого уровня. Главная команда Республики Мордовия, саранская «Светотехника», участвовавшая во втором дивизионе Чемпионата России, периодически принимает своих соперников на нашем футбольном поле.
В 2005-2006 годах наш стадион был признан лучшим республиканским стадионом с естественным покрытием.
Акция помощи пострадавшим при пожарах
Завершился сбор материальной помощи и денежных средств пострадавшим при пожарах.
Итоги акции следующие:
1. Сотрудниками ОАО «КЭТЗ» были собраны материальные средства и перечислены
в ГУ «Территориальный фонд социальной поддержки населения», а так же для погорельцев Кадошкинского района в количестве 4 семей.
2. Московскими сотрудниками были собраны и также перечислены деньги на расчет-
ные счета «Красного креста», а так же и переданы нашим кадошкинским коллегам
вещи.
Мы благодарим Всех наших коллег, принявших участие в этой акции. Недаром в народе говорят: Добро к добру.
«Зеленый Тазик» - четыре золота, серебро и бронза!
В июне 2010 г . состоялся областной фестиваль спортивного туризма «Зеленый Тазик», в г. Лихославль . В фестивале приняли участие лихославльская команда туристов-водников.
«Зелёный Тазик» - это известные среди туристов и любимые ими традиционные соревнования по технике водного туризма, которые в этом году проводятся уже 24-й раз. Соревнования проводились в таких номинациях как: гребной слалом для различных классов судов (спортивная байдарка, промышленная туристская байдарка, каяк) среди мужских и смешанных экипажей, эстафета экстрим-тур, волейбол, водная эстафета с элементами спасательных работ.
Наши экипажи одержали победу в классе промышленных туристских судов, заняв первое и второе места среди смешанных экипажей и первое место среди мужских экипажей. В грязевой эстафете экстрим-тур наша команда также оказалась сильнейшей, в самоотверженной борьбе завоевав золото. Ещё две медали – золотая и бронзовая были добыты нашими ребятами в турнире по волейболу.
Поздравляем заводских спортсменов, которые завоевали высокие награды и вернулись с медалями – четыре золота, серебро и бронза!
Соревнования закончились успешно. Но самое главное, что кроме наград, участники привезли огромный заряд бодрости и желания участвовать в новых спортивных походах.
9 мая в Кадошкино
9 мая 2010 г . состоялось торжественное шествие коллективов п. Кадошкино к памятнику погибших воинов и возложение цветов к мемориалу. После митинга для ветеранов УВОВ, вдов погибших и умерших УВОВ, тружеников тыла администрацией Кадошкинского муниципального района был организован праздничный огонек.
Вечером на площади был дан праздничный концерт, работала полевая кухня.
Завершился 9 мая в п.Кадошкино праздничным салютом.
Лейся песня!
25 ноября 2007 года в г. Саранске, в Республиканском Дворце культуры на Гала-концерте ХI Республиканского фестиваля народного творчества «Шумбрат, Мордовия!» состоялся очередной концерт народного хора ОАО "КЭТЗ". Хор занял первое место среди всех хоровых коллективов Мордовии и был удостоен ценных наград. С чем его сердечно поздравляем!
Социальные программы 2007 года
Лихославльский завод светотехнических изделий в 2007 году реализовал множество социальных программ:
1. Оказание помощи в строительстве новой детской площадки социально-реабилитационного центра «Мечта». На осуществление детской мечты завод выделил 130 000 руб. и на данный момент строительство уже завершено, построена благоустроенная площадка, во всеми необходимыми для детей развлечениями: качелями, каруселями, беседками, горками, песочницами и т.д. Теперь у детей есть возможность порезвиться, а для нас нет ничего важнее, чем счастливые глаза резвящихся детей.
2. Капитальный ремонт здания детского сада «Солнышко». На ремонт детского сада заводом были выделены средства в размере 180 000 руб. Ремонт завершен и может принимать детей в свой практически новый дом.
3. Проведение ремонтных работ по замене электроосветительного оборудования за счет завода. К 1 сентября работы были завершены, и такой фактор как освещение, не мог помешать школьникам учиться и получать новые знания.
4. Постоянное финансирование спортивного клуба «Лидер-Спорт». Своим участием завод не просто оказывает помощь клубу, но и формирует активную жизненную позицию молодежи, предоставляет возможности для спортивного воспитания детей и поддержания здоровья взрослых.
5. Создание молодежного совета Лихославльского завода, цель которого – дать молодым людям, работающим на заводе, возможность развиваться, открывать таланты, содействовать тесному общению внутри коллектива, формировать активную жизненную позицию сотрудников завода. Результаты не заставили себя ждать. Молодежный совет, при содействии администрации и профкома организовал и провел I заводской молодежный слет, в рамках которого были не только спортивные соревнования, а также интеллектуальные и творческие конкурсы. Первый заводской молодежный слет заслужил высокую оценку со стороны участников и приглашенных. В дальнейшем были организованы поездки в областной Дворец спорта и спортивный комплекс «Яр» на каток, участие сборной команды завода на «Лыжне России 2007», участие в Первой Спартакиаде рабочей молодежи г.Тверь.
6. Организация клуба туристов и приобретение для него необходимого снаряжения. Были куплены байдарки, весла, гермоупаковки, спасательные жилеты, специальные защитные шлемы и другое снаряжение для спортивных водных походов. В конце июня проведен первый спортивный водный поход первой категории сложности по рекам Селижаровка и Волга. Участники получили массу впечатлений, и теперь такие походы будут проводиться регулярно.
7. Предприятие в течение года организовало 4 встречи ветеранов завода. В рамках встречи было организовано чаепитие, с участием молодого коллектива завода. Коллеги делились достижениями, как завода, так и собственными впечатлениями и событиями, да и просто дружно общались, тем более что, не смотря на возраст, общих тем оказалось немало.
8. Организация экскурсий для сотрудников предприятия: за 2007 год сотрудники смогла посетить множество достопримечательных мест: Царицино, Коломну, д. Князево и др. Но, пожалуй, самой знаменательной экскурсией была экскурсия в Иерусалим, собралось много желающих. И не смотря на длительный путь, впечатлений получили массу, а восторгу вообще не было предела.
Коллективный договор на ЛЗСИ
Каждая организация заинтересована в максимальной производительности персонала, а каждый сотрудник хочет иметь хорошие условия труда на рабочем месте. И для того, чтобы достичь компромисса интересов работодателя и работников, на предприятиях заключается коллективный договор. Это главный инструмент социальной защиты, который призван урегулировать режим труда и отдыха, утвердить систему нормирования и оплаты труда, определить права и ответственность, социальные льготы и гарантии.
В 2007 году заканчивается срок действия коллективного договора, принятого на ЛЗСИ в 2005 году. В связи с этим была создана новая редакция договора, в который внесли правки и дополнения, что-то убрали, но и многое осталось. Были дополнены разделы, касающиеся охраны труда и социальных гарантий: увеличено пособие на детей многодетным семьям, увеличено число комнат для приема пищи, внесены пункты по обеспечению цехов питьевой водой, по выплатам единовременного пособия из средств предприятия при рождении ребенка, по оказанию материальной помощи на дорогостоящие операции, по восстановлению работы физкабинета, по найму на завод терапевта. На предприятии работает около 600 молодых сотрудников и поэтому ввели новый раздел «молодежная политика на предприятии». Не оставили без внимания и пенсионеров, имеющих звание «Ветеран завода»: для них будут проводиться встречи с молодыми работниками и организовываться вечера отдыха с чаепитием.
Профсоюз предприятия будет следить за соблюдением всех положений документа и фиксировать новые замечания и пожелания со стороны работников, чтобы внести их на следующем пересмотре договора.
Принятие коллективного договора свидетельствует о высоком уровне социальной поддержки сотрудников, о стабильности компании, об ее ответственности перед персоналом.
Лихославльский завод «Светотехника» занял 1-е место на Городском смотре
Конкурс на лучшую организацию физкультурно-оздоровительной работы в образовательных учреждениях и на предприятиях городского поселения города Лихославль.
На Лихославльском заводе почти треть всего коллектива – около 600 человек - молодежь. Поэтому было принято решение организовать молодежный совет, цель которого – дать молодым людям, возможность развиваться, открывать таланты, содействовать более тесному общению внутри заводского коллектива, формировать активную жизненную позицию. Большая совместная организационная работа администрации, профкома и молодежного совета по подготовке, финансированию и проведению Первого Молодежного слета заслужила высокую оценку со стороны участников и приглашенных.
В течение года для заводской молодежи были организованы поездки в областной Дворец спорта «Юбилейный» на каток, в спортивный комплекс «Яр» станции Чуприяновка. Впервые Лихославльский завод выставил сборную команду разных возрастов из числа рабочих и ИТР на «Лыжню России 2007». Единственные из Лихославльского района мы приняли участие в Первой Спартакиаде рабочей молодежи г.Твери! В настоящее время среди работников нашего предприятия проводятся соревнования по настольному теннису на первенство завода. Особая гордость Лихославльского завода – организация клуба туристов. Следуя избранной социальной политике, руководство завода обеспечило клуб необходимым снаряжением.
1-е место, занятое на Городском смотре-конкурсе, - это отличный результат. Ведя здоровый образ жизни, заботясь о себе, молодежь ЛЗСИ получает высокую оценку организации своего досуга. А когда приятное соединяется с полезным – вдвойне хорошо!
Народный хор Республики Мордовия
Наша гордость – народный хор Республики Мордовия ОАО "КЭТЗ" – был образован в 1968 году. В те далекие годы коллектив заводского хора насчитывал 25 участников, но даже в таком составе коллектив смог заявить о себе не только в поселке Кадошкино, но и в районе. И вскоре ни одно мероприятие не проходило без участия заводского коллектива.
За годы существования хора он четыре раза был удостоен «Диплома I степени» за высокое исполнительское мастерство на Республиканских фестивалях в 1986, 1997, 1999 и 2006 годах.
В 1998 году в рамках республиканского фестиваля народного творчества «Фольклор земли мордовской» коллективу хора было присвоено звание «народный». Хор ОАО «Кадошкинского электротехнического завода» является единственным, носящим звание «Народный хор» среди предприятий Республики Мордовия».
В 2001 году хор удостоен Диплома «Лауреата» по итогам Республиканского фестиваля народного творчества «Россия – это мы».
В 2002 году Дипломами были награждены солисты Народного хора Кузнецов О.М. и Тихонов В.И. на Республиканском празднике «Гармонь – душа народа».
В 2005 году хор был награжден Дипломом в номинации «Ансамблевое исполнение».
Народный хор ОАО «КЭТЗ» давно известен в Республике своими выступлениями. На фестивалях народного творчества, в которых хор принимает ежегодное участие, у солистов и исполнителей появились свои поклонники.
